Профессиональная карьера женщины: слагаемые успеха

1/2

 Круглый стол проекта Горбачев-Фонда «Клуб Раисы Максимовны Горбачевой» состоялся 14 октября 2025 г.

На Круглом столе был представлен доклад доктора социологических наук, профессора НИУ Высшая школа экономики Елены Юрьевны Рождественской «Достижительная женственность: медийная репрезентация успешной профессиональной карьеры».

Опыт женщин-предпринимательниц и менеджеров высшего звена, особенно в сфере крупного бизнеса, выступает примером женского карьерного успеха – примером «топ-карьеры» не только в России. В докладе Елены Рождественской были представлены выводы проведенного ею исследования «достижительной женственности» - публичного образа женщин-предпринимательниц, каким он предстает на основе их медиарепрезентаций.

Объектом исследования явилась группа участниц клуба «Женщины в Советах директоров».   В него входят профессиональные руководительницы и представительницы из разных бизнес-сфер (финансы, розничная торговля, энергетические рынки, нефтегазовый сектор, IT-технологии, дипломатия и международное сотрудничество).

Было проанализировано 20 публичных интервью с женщинами топ-менеджерами и предпринимательницами которые инициированы и проведены лидером клуба «Женщины в Советах директоров» на платформе Медиаметрикс (MРадио 2021). Интервью транслировались по радио, были транскрибированы для исследования и проанализированы методом grounded theory.

В докладе обсуждается концепт достижительной женственностити и дискурс женской профессиональной достижительности, включающий следующие темы:

·       образование и самообразование;

·       самоанализ и рационализация карьерного пути;

·       ролевые модели на основе примеров успеха в семейной истории и в профессии;

·       феномен женского лидерства и особенности женского стиля лидерства;

·       проблема поддерживающего/конкурирующего женского сообщества;

·       мужчины как конкуренты и соратники;

· самоограничение, заниженная самооценка и неконкурентоспособность как отрефлексированные барьеры в карьере;

·      политические механизмы, способствующие женской карьере в сфере бизнеса и недоверие к квотированию как институциональному механизму выравнивания карьерных возможностей женщин и мужчин.

Один из главных выводов доклада состоит в том, что общая маскулинность российской деловой культуры и вопросы противодействия гендерным стереотипам и дискриминации оказались периферийными темами в медиа интервью. Соответственно, осознание гендерного неравенства и противодействие ему могут быть связаны с переосмыслением предпринимательской деятельности и высшего менеджмента как работы, выполняемой не андрогинными профессионалами, но женщинами, осознающими свои гендерные отличия, обладающими телесностью, размышляющими об издержках традиционной маскулинной культуры в сфере бизнеса.

Доклад Е. Рождественской стал отправной точкой для последующей дискуссии, в которой выступили: Надежда Ажгихина журналистка,  писательница, директор ПЭН — Москва, Анна Адамчук -Гордеева Анна, магистрантка РГГУ, Светлана Василенко, писательница– первый секретарь Союза российских писателей,  Диана Габитова, магистрантка НИУ ВШЭ; Ольга Здравомыслова, вице президент «Клуба Раисы Максимовны Горбачевой», Горбачев-Фонд, Елена Здравомыслова, профессор Европейского Университета в СПб, Людмила Попкова, доцент Самарского Государственного университета, Анна Темкина, независимая исследовательница, СПб, Жанна Чернова, доцент НИУ ВШЭ, СПб, Любовь Штылева, активистка женского движения, Валентина Успенская, доцент Тверского государственного университета.

   Круглый стол вели Надежда Ажгихина и Ольга Здравомыслова