Профессиональная карьера женщины: слагаемые успеха

Круглый стол проекта Горбачев-Фонда «Клуб Раисы Максимовны Горбачевой» состоялся 14 октября 2025 г.

На Круглом столе был представлен доклад доктора социологических наук, профессора НИУ Высшая школа экономики Елены Юрьевны Рождественской «Достижительная женственность: медийная репрезентация успешной профессиональной карьеры».

Опыт женщин-предпринимательниц и менеджеров высшего звена, особенно в сфере крупного бизнеса, выступает примером женского карьерного успеха – примером «топ-карьеры» не только в России. В докладе Елены Рождественской были представлены выводы проведенного ею исследования «достижительной женственности» - публичного образа женщин-предпринимательниц, каким он предстает на основе их медиарепрезентаций.

Объектом исследования явилась группа участниц клуба «Женщины в Советах директоров». В него входят профессиональные руководительницы и представительницы из разных бизнес-сфер (финансы, розничная торговля, энергетические рынки, нефтегазовый сектор, IT-технологии, дипломатия и международное сотрудничество).

Было проанализировано 20 публичных интервью с женщинами топ-менеджерами и предпринимательницами которые инициированы и проведены лидером клуба «Женщины в Советах директоров» на платформе Медиаметрикс (MРадио 2021). Интервью транслировались по радио, были транскрибированы для исследования и проанализированы методом grounded theory.

В докладе обсуждается концепт достижительной женственностити и дискурс женской профессиональной достижительности, включающий следующие темы:

• образование и самообразование;
• самоанализ и рационализация карьерного пути;
• ролевые модели на основе примеров успеха в семейной истории и в профессии;
• феномен женского лидерства и особенности женского стиля лидерства;
• проблема поддерживающего/конкурирующего женского сообщества;
• мужчины как конкуренты и соратники;
• самоограничение, заниженная самооценка и неконкурентоспособность как отрефлексированные барьеры в карьере;
• политические механизмы, способствующие женской карьере в сфере бизнеса и недоверие к квотированию как институциональному механизму выравнивания карьерных возможностей женщин и мужчин.

Один из главных выводов доклада состоит в том, что общая маскулинность российской деловой культуры и вопросы противодействия гендерным стереотипам и дискриминации оказались периферийными темами в медиа интервью. Соответственно, осознание гендерного неравенства и противодействие ему могут быть связаны с переосмыслением предпринимательской деятельности и высшего менеджмента как работы, выполняемой не андрогинными профессионалами, но женщинами, осознающими свои гендерные отличия, обладающими телесностью, размышляющими об издержках традиционной маскулинной культуры в сфере бизнеса.

Доклад Е. Рождественской стал отправной точкой для последующей дискуссии, в которой выступили: Надежда Ажгихина, журналистка, писательница, директор ПЭН — Москва; Анна Адамчук-Гордеева, магистрантка РГГУ; Светлана Василенко, писательница, первый секретарь Союза российских писателей; Диана Габитова, магистрантка НИУ ВШЭ; Ольга Здравомыслова, вице президент «Клуба Раисы Максимовны Горбачевой», Горбачев-Фонд; Елена Здравомыслова, профессор Европейского Университета в СПб; Людмила Попкова, доцент Самарского Государственного университета; Анна Темкина, независимая исследовательница, СПб; Жанна Чернова, доцент НИУ ВШЭ, СПб; Любовь Штылева, активистка женского движения; Валентина Успенская, доцент Тверского государственного университета.

Круглый стол вели Надежда Ажгихина и Ольга Здравомыслова